Belangrijke aanpassingen sectorindeling per 29-6-2018

04-7-2018

Een van de maatregelen uit het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is het afschaffen van de sectorindeling in de premieheffing voor de WW in 2020. Vanaf 1 januari 2020 bepaalt het soort contract (vast of flexibel) de hoogte van de WW-premie. Ook voor de gedifferentieerde premies voor ZW en WGA wordt de sectorindeling op termijn afgeschaft. Om voor het in werking treden van de WAB een piekbelasting bij de Belastingdienst te voorkomen, past minister Koolmees de regels voor de sectorindeling al terugwerkend vanaf 29 juni 17.00 aan met drie specifieke maatregelen:

  1. Wijzigingen in de sectorindeling kunnen niet meer met terugwerkende kracht worden aangevraagd en over verstreken periodes kunnen te veel betaalde premies niet meer worden terugontvangen. Een aanpassing van de sectorindeling kan alleen nog maar op een datum in de toekomst ingaan. Er is één uitzondering: als er door een verkeerde indeling te weinig sectorpremie betaald is, dan kan de Belastingdienst de indeling wél met terugwerkende kracht veranderen.
  2. Je kunt geen gesplitste aansluitingen meer aanvragen; de Belastingdienst behandelt geen verzoeken meer om verschillende delen van de onderneming in verschillende sectoren in te delen.
  3. Het aanvragen van groepsaansluitingen kan niet meer; de Belastingdienst behandelt geen verzoeken meer om concern, nevenbedrijven en –instellingen in dezelfde sector in te delen.

De maatregelen hebben geen invloed op de huidige indeling. Als er al een gesplitste aansluiting of een groepsaansluiting is, hou je die zolang je aan de voorwaarden blijft voldoen.

Aanleiding
De sectorindeling is in de afgelopen jaren een steeds groter hoofdpijndossier geworden voor de Belastingdienst. De problemen worden met name veroorzaakt door de verouderde omschrijvingen van de sectoren, waardoor het vaak moeilijk is om de werkzaamheden van een werkgever aan een sector toe te wijzen, en door het sterk toegenomen ‘shopgedrag’ van werkgevers tussen sectoren om zo laag mogelijke premies af te dragen. Dit heeft geleid tot een sterke toename van het aantal aanvragen tot herindeling.

Ook is het aantal bezwaar-, beroeps- en cassatiezaken over indelingsbeslissingen sterk gestegen – inmiddels zijn het er ruim duizend per jaar. Dit legt volgens minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een onverantwoord groot beslag op de uitvoeringscapaciteit van de Belastingdienst. Vooruitlopend op de nieuwe wetgeving heeft hij daarom per direct bovengenoemde maatregelen genomen.

Bron: BDO

Partners & preferred suppliers

BIJEENKOMSTEN

bekijk volledige
bijeenkomstenkalender
  • Euro Attractions Show (EAS)

    Wanneer: 25-09-2018 t/m 27-09-2018
    Wat: Beurs voor de attractie- en leisuresector
    Waar: RAI Amsterdam

  • Buma NL

    Wanneer: 1-10-2018
    Wat: Conferentie en festival voor de Nederlandstalige muziek
    Waar: Utrecht

  • BDO HR Circle

    Wanneer: 2, 4, 9, 10, 16, 18 oktober 2018
    Wat: Aantrekkelijk werkgeverschap en HR
    Waar: Diverse locaties in NL

  • Brexit-buddies bijeenkomst

    Wanneer: 3 oktober 2018
    Wat: 1-op-1 in gesprek over een goede Brexit-voorbereiding
    Waar: 1931 Congrescentrum in ’s-Hertogenbosch