Op Prinsjesdag presenteerde het demissionaire kabinet zijn plannen voor het begrotingsjaar 2026. Ondanks de kabinetsstatus zijn er toch enkele wijzigingen aangekondigd die directe gevolgen kunnen hebben voor ondernemers. CLC-VECTA heeft de belangrijkste voorstellen uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2026 voor je op een rij gezet en per thema van toelichting voorzien.
🌱 Duurzaamheid & Mobiliteit
CO₂-rapportageplicht afgeschaft voor kleinere bedrijven
Bedrijven met minder dan 250 medewerkers hoeven vanaf 2026 geen CO₂-registratie meer bij te houden voor werkgebonden personenmobiliteit. Deze regeling leidde tot veel administratieve lasten zonder duidelijke milieuwinst.
Pseudo-eindheffing voor fossiele zakelijke auto’s
Per 1 januari 2027 komt er een extra belastingheffing voor werkgevers die een fossiele personenauto aan werknemers beschikbaar stellen. Dit moet elektrisch rijden stimuleren. Voor bestaande auto’s geldt een overgangstermijn tot september 2030.
Nieuwe vliegbelasting op afstandsbasis
De vliegbelasting wordt aangepast naar een systeem met drie tarieven: korte vluchten (€29,40), middellang (€47,24) en lange vluchten (€70,86). Dit heeft gevolgen voor internationale zakelijke reizen.
Fietsregeling versoepeld
De bijtelling voor deelfietsen wordt versoepeld. Als de fiets niet bij de werknemer thuis gestald wordt, geldt met terugwerkende kracht een verwaarloosbare bijtelling. Dit maakt het aantrekkelijker om fietsen beschikbaar te stellen.
💼 Arbeidsmarkt & Sociale Zekerheid
Zelfstandigenaftrek verder verlaagd
De zelfstandigenaftrek wordt per 2026 opnieuw verlaagd: van €2.470 naar €1.200.
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen
Het wetsvoorstel Baz (Basisverzekering AOV) is aangepast en gaat nu naar de Raad van State. De opt-out mogelijkheid blijft behouden en de kosten vallen lager uit dan eerder geraamd.
Verhoging minimumjeugdloon
Per 1 januari 2027 stijgt het minimumjeugdloon voor 16- tot en met 20-jarigen:
Afschaffing RIV-toets vanaf 2028
De toets op het re-integratieverslag (RIV) wordt afgeschaft. Werkgevers lopen hierdoor geen loonsanctie meer op medische gronden op – een langgekoesterde wens van het mkb.
💰 Belastingmaatregelen & Premies
Voorgenomen btw-verhoging op logies blijft staan
Ondanks kritiek blijft de verhoging van het btw-tarief op logies naar 21% per 2026 staan.
Lage btw op cultuur, media en sport blijft behouden
De eerder voorgenomen verhoging van het btw-tarief op cultuur, media en sport is definitief van tafel.
Aanpassing leidingwaterbelasting
Door het huidige heffingsplafond betalen grootverbruikers alleen belasting over de eerste 300 m³ die per jaar wordt geleverd. Dat plafond wordt in 2026 verhoogd naar 50.000 m³ en in 2027 volledig afgeschaft.
Accijnskorting brandstof verlengd
De accijnskorting op brandstof wordt met een jaar verlengd.
Premies werknemersverzekeringen
De premies voor arbeidsongeschiktheid (Aof), werkhervattingskas (Whk) en WW blijven grotendeels stabiel of stijgen licht. Kleinere werkgevers blijven profiteren van een lager Aof-tarief.
Arbeidsmarktpakket in voorbereiding
Er liggen ook nog meerdere wetsvoorstellen voor flexwerk, minder verplichtingen in het tweede ziektejaar voor mkb’ers en zzp wetgeving (VBar). CLC-VECTA blijft de ontwikkelingen nauwgezet volgen, is actief betrokken in de lobby op deze onderwerpen en informeert leden uiteraard over het vervolg.
