Afgelopen vrijdag presenteerden D66, VVD en CDA het coalitieakkoord 'Aan de slag – Bouwen aan een beter Nederland'. Het akkoord bevat verschillende maatregelen die direct van invloed zijn op ondernemers, werkgevers en organisaties in de livecommunicatie‑, event‑ en hospitalitysector. Daarbij klinken gemengde geluiden: waar het akkoord op onderdelen wordt verwelkomd, zijn er ook duidelijke zorgen over haalbaarheid en impact.
Vanuit diverse ondernemers- en werkgeversorganisaties wordt positief gereageerd op plannen die gericht zijn op minder regeldruk, snellere vergunningsprocedures, stimulering van innovatie en behoud van cruciale ondernemersregelingen. Tegelijkertijd blijft er onzekerheid over de uitwerking van aangekondigde bezuinigingen, arbeidsmarkthervormingen en de vraag of een minderheidskabinet voldoende slagkracht heeft om complexe dossiers echt vooruit te brengen.
Reacties
ONL benadrukt dat het coalitieakkoord “de juiste richting op gaat” maar vindt de plannen niet ambitieus genoeg voor het mkb. Volgens ONL verdient de motor van de Nederlandse economie meer ondersteuning, minder regels en meer ruimte om te ondernemen. Ook waarschuwt ONL dat lastenstijgingen en bezuinigingen niet ten koste mogen gaan van zelfstandige ondernemers en mkb‑bedrijven. ONL vraagt om structuur, voorspelbaarheid en echte lastenverlichting voor ondernemers, en roept de politiek op om de uitvoering eenvoudig en werkbaar te houden.
MKB‑Nederland ziet positieve keuzes op het gebied van veiligheid, innovatie en economische stabiliteit. Wel benadrukt de organisatie dat de plannen pas waarde krijgen als de uitvoering realistisch en stabiel is, zeker met een minderheidskabinet.
AWVN vindt dat het akkoord werkgevers perspectief biedt, vooral door aandacht voor innovatie, talentontwikkeling en modernisering van de arbeidsmarkt. Maar de organisatie benadrukt dat zorgvuldige uitwerking noodzakelijk is: vooral rondom arbeidsmigratie en regelgeving.
Het coalitieakkoord biedt kansen, maar ook uitdagingen. Ondernemers en werkgevers zien positieve beweging op het gebied van regeldruk, innovatie en economische stabiliteit, maar hebben zorgen over bezuinigingen, arbeidsmarktmaatregelen en uitvoerbaarheid. Als branchevereniging blijft CLC‑VECTA zich actief inzetten voor de belangen van onze sector en volgt de verdere uitwerking van de plannen nauwgezet.
We brengen de belangen van onze sector actief in bij relevante lobbytrajecten en werken samen met partners aan een toekomstbestendig ondernemings- en evenementenklimaat. Denk aan thema’s zoals een gezonde arbeidsmarkt, uitvoerbare regelgeving, en een sterke positie voor beurzen, congressen en zakelijke evenementen in Nederland.