Per 1 januari 2028 mag je alleen nog personeel inhuren bij uitleners (uitzendbureaus) met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Dat lijkt nog ver weg, maar dit vraagt wel voorbereiding: het is aan jou om te controleren of het bureau waar je zaken meedoet toegelaten is. Ook is het jouw verantwoordelijkheid om de arbeidsvoorwaarden die binnen jouw organisatie gelden aan te leveren bij de uitlener.
Gelukkig kan je tijdig beginnen met de voorbereidingen, want je kant het nieuwe NAU register al per 1 juli 2027 raadplegen. Let op dat je bij doorleen ook de originele uitlener checkt! Maar met alleen de check ben je er niet. Ook het aanpassen van contracten - opnemen van NAU toelating of ontheffing, afspraken over wijzigingen in status etc – wordt aangeraden. Voor de complete voorbereiding heeft de NAU een handige checklist gepubliceerd. Zo ben jij klaar voor 1 januari 2028!
Meer informatie over de Wtta en welke impact dat heeft voor jou als inlener, vind je hier.