Afschaffing personeelskorting: wat zijn de alternatieven

Het kabinet presenteerde het als 'zekerheidje' in de Prinsjesdagplannen: het afschaffen van de personeelskorting, officieel de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten, per 1 januari 2027. Inmiddels is er behoorlijk wat tegengeluid, maar het is goed om nu te verkennen wat je alternatieven zijn als je gebruik maakt van deze vrijstelling.

Wat is het?
De bestaande regeling geeft werkgevers de mogelijkheid om werknemers 20% korting te geven (tot een maximum van 500 euro) op branche-eigen producten zonder dat hier loonbelasting over betaald hoeft te worden. De regeling wordt veel gebruikt door retail, horeca en reissector, maar ook in de gastvrijheidssector: denk aan personeelskorting op overnachtingen in eigen hotel(keten). Maar ook in de beurssector is het mogelijk: denk aan (stand)bouwmaterialen.

Wat zijn alternatieven?
Als de vrijstelling afgeschaft wordt, kan je dan helemaal geen korting meer geven? Nee, er zijn wat alternatieven:

• onderbrengen in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR). Nadeel van deze optie is dat die ruimte beperkt is (2,16% van de eerste € 400.000,- van de fiscale loonsom, 1,18% over het overige) en dat als je er overheen gaat, je 80% eindheffing betaalt. En je wellicht een keuze moet gaan maken tussen het personeelsuitje, het kerstpakket en de korting.
• bij afschaffing van de vrijstelling, maar handhaving van de kortingsmogelijkheid, moet er dus wel loonbelasting betaald worden. Dat betekent dat de korting netto geen 20% is, maar nog steeds korting.

Hoe gaat het nu verder?
Het debat over dit onderwerp staat op de planning voor november. Mocht de vrijstelling wel afgeschaft worden, dan gaat dat snel, het is zo 1 januari 2027. Maak je op dit moment gebruik van de regeling, dan adviseren we je om in elk geval een inventarisatie te doen naar de kortingen die je verstrekt en je belastingadviseur te vragen welke ruimte daarvoor is in de WKR. Dan ben je voorbereid!

Ben je tegen dit voornemen van het kabinet? Dan is er een petitie die tot eind oktober te ondertekenen is! Dit initiatief van werkgevers en werknemers in de retail-, reis-, cultuur-, horeca-, textiel- en gastvrijheidssector is inmiddels bijna 23.000 keer ondertekend.

Wil je meer lezen over dit onderwerp? Dan verwijzen we je graag door naar dit artikel van AWVN.