De inwerkingstreding van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt steeds dichterbij: 1 januari 2027 start het overgangsjaar. En er vallen meer bedrijven onder deze wet dan alleen uitzendbureaus, dus leen je wel eens personeel uit voor projecten? Check dan snel of je uitlener bent!
Wanneer ben je een uitlener?
Uitleners zijn niet alleen uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven, maar ook bedrijven en andere organisaties die af en toe personeel uitlenen met een winstoogmerk. Daarbij gaat het om personeel dat onder leiding en toezicht van een ander bedrijf werkt. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) heeft een beslisboom gepubliceerd waarmee je kunt toetsen of je uitlener bent of niet.
Ben je uitlener? Meld je dan tussen 1 november en 31 december dit jaar aan voor de overgangsregeling, om ook in 2028 te kunnen uitlenen. Je kunt je aanmelden voor voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing. De aanmelding kan je via deze site doen.
Ook plichten voor inleners
Ook bedrijven die personeel inlenen moeten zich voorbereiden op de Wtta. Vanaf 1 januari 2028 mogen zij alleen nog personeel inschakelen van organisaties die toegelaten zijn of een ontheffing hebben. Dit kunnen zij controleren via het openbare register van de NAU dat per 1 juli 2027 online komt. Staat een bedrijf dat jij gebruikt niet in de lijst? Ga dan tijdig het gesprek aan om boetes te voorkomen!
Alle informatie over de Wtta vind je op deze website. Vragen? Neem contact op met Gerbrig Reitsma, Adviseur Ondernemerszaken via gerbrig@clcvecta.nl