Werk je als Nederlands bedrijf met medewerkers in Duitsland? Houd dan rekening met een belangrijke wijziging in de Duitse meldingsplicht. Sinds 30 juni 2026 moet bij een melding in Duitsland ook de opdrachtgever worden opgegeven.
Wat is er veranderd?
Buitenlandse werkgevers die medewerkers tijdelijk in Duitsland laten werken en onder de Duitse meldingsplicht vallen, moeten vooraf een melding doen via het Duitse Meldeportal-Mindestlohn. De gegevens die daarbij moeten worden verstrekt, zijn per 30 juni 2026 uitgebreid; nieuw is dat ook de bedrijfsnaam en het adres van de opdrachtgever moeten worden vermeld.
Gevolgen bij werkzaamheden voor meerdere opdrachtgevers
Voor onze sector heeft deze wijziging een vervelend praktisch gevolg. Op dit moment kan in één melding slechts één opdrachtgever worden opgegeven. Dat levert vooral problemen op bij beurzen waar hetzelfde team op één beurslocatie en gedurende dezelfde periode stands bouwt voor meerdere opdrachtgevers. Tot voor kort kon hiervoor in veel gevallen één melding worden gedaan, omdat de opdrachtgever geen verplicht onderdeel van de melding was. Nu de opdrachtgever wel moet worden vermeld, betekent de huidige inrichting van het Duitse meldsysteem dat voor werkzaamheden voor verschillende opdrachtgevers afzonderlijke meldingen nodig zijn.
Inspanningen CLC-VECTA
We passen ons meldingsplichtdossier uiteraard aan de nieuwe situatie aan. Maar we zijn van mening dat de extra administratieve belasting niet passend is voor onze sector en zijn daarom in gesprek met onze lobbypartner in Brussel. We onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om bij één melding meerdere opdrachtgevers op te geven. Voor onze sector zou het een veel logischere oplossing zijn als het meldportaal deze mogelijkheid biedt.
Uiteraard houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen.