HR whitepapers en voorbeelden & modellen

Voorbeeld personeelshandboek: een onmisbare aanvulling op het arbeidscontract
In een personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen op het gebied van personeelszaken binnen je bedrijf vast.

Duurzaam inzetbaarheidsbeleid
Verzuim wil je voorkomen en, als het dan toch gebeurt, een goede en tijdige oplossing. Samen met onze partners helpen we je daarbij.

Voorbeeld controlevoorschriften & verzuimprotocol: wie doet wat bij ziekte?
Duidelijke regels en afspraken over verzuim(beleid) vastleggen, maakt dat werkgever en werknemer weten wat hem te doen staat.

Modelformulier Persoonlijk Ontwikkelings Plan
Om te zorgen dat werknemers blijven leren en groeien in hun werk, ga je in gesprek over persoonlijke ontwikkeling en loopbaanambities.

Modelformulier Beoordelingsgesprek: onderdeel in de cyclus plannen, functioneren en beoordelen
Tijdens het beoordelingsgesprek staat je oordeel en waardering over het functioneren van een werknemer centraal. Zo weet hij wat goed gaat en wat beter kan.

Modelovereenkomst voor ZZP’ers: voorbeeld Aanneming van Werk Tentoonstellingsbedrijven
Een Modelovereenkomst helpt de afspraken met ZZP’ers goed en duidelijk vast te leggen en de relatie (niet zijnde een arbeidsrelatie!) te definiëren.
 
Hierin leg je afspraken met ZZP’ers vast om vertrouwelijke en zorgvuldige omgang met persoonsgegevens te waarborgen.

De werkkostenregeling & personeelsfeesten: waar zit je (vrije) ruimte?
Welke mogelijkheden er zijn om te zorgen dat de werkkostenregeling niet direct het einde betekent voor je personeelsfeesten.

Jubilering, levensgebeurtenissen & pensioen: wat geef je?
Wat vier je en welke attentie of welk gebaar past daarbij? We bieden je een richtlijn en staan stil bij de WKR.

Onder invloed na drugsgebruik: hoe lang en wat is strafbaar?
Hoe het zit met de wet- en regelgeving rondom drugsgebruik en wat je als werkgever kunt/mag doen.

Beurzen

Congressen & Vergaderingen

Evenementen & Incentives

Entertainment

Partners & preferred suppliers