Duurzaamheidsinspanningen Ahoy Rotterdam beloond met Gouden Green Key

Ahoy Rotterdam is beloond met het gouden Green Key certificaat. De Green Key is hét internationale keurmerk dat staat voor duurzame bedrijfsvoering in de hospitality branche. De gouden classificatie is het hoogst haalbare niveau. Het afgelopen jaar heeft Ahoy zich weer ingespannen om de druk op het milieu zoveel mogelijk te ontlasten. Zo is er begonnen met de installatie van een Warmte-Koude-Opslag (WKO) en heeft Ahoy een Social Return convenant afgesloten met Gemeente Rotterdam.

De Green Key kent drie niveaus: Brons, Zilver en Goud. Hoe meer optionele maatregelen een bedrijf neemt, hoe hoger de uiteindelijke certificering is. Het Green Key keurmerk wordt vervolgens voor één jaar toegekend en ieder jaar gecontroleerd.

Ahoy Rotterdam doet veel om het groene en duurzame beleid waar te maken. Zo wordt er dagelijks gewerkt aan water- en energiebesparing, afvalscheiding, duurzame mobiliteitsoplossingen en sociaal maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Peter van der Veer: "Wij zijn zeer verheugd dat wij wederom een Gouden Green Key mogen ontvangen voor al onze inspanningen. Elk jaar proberen wij weer een aantal stappen te zetten. Zo ben ik erg blij met de komst van de nieuwe Warmte-Koude-Opslag (WKO). Verwarmen en koelen van onze gebouwen kost heel veel energie, daarom willen we hierin flink besparen."

Nieuw bodemenergiesysteem (WKO)
Komend jaar zal een groot bodemenergiesysteem in gebruik worden genomen, de Warmte-Koude-Opslag (WKO). Dit systeem zorgt voor superefficiënte verwarming en koeling. Door energieopslag in de bodem beschikt Ahoy ’s zomers over de kou van de winter en ’s winters over de opgeslagen warmte van de zomer.

Social return
Ahoy gaat zich extra inspannen om Rotterdammers met een bijstandsuitkering aan een baan of werkervaring te helpen; opdrachtnemers van de evenementenaccommodatie zullen bij de uitvoering van opdrachten meer mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt inzetten (social return). Deze nieuwe vorm van social return moet in de komende drie jaar leiden tot 50 à 80 plaatsingen. De Gemeente Rotterdam werkt sinds 1996 met social return (voorheen de 5%-regeling) en zal Ahoy ondersteunen met kennis, ervaring en het aanleveren van geschikte kandidaten.

Bron: MeetingMagazine