Risico Repeterende bewegingen

Repeterende bewegingen doen zich voor bij werkzaamheden die achter elkaar worden herhaald en kunnen aanleiding geven tot spierklachten. De lichamelijke belasting ten gevolge van repeterende bewegingen vraagt om een actieve aanpak binnen het bedrijf.

Bewegingen zijn repeterend als zij gedurende minimaal 2 uur per dag óf minimaal 1 uur met een hogere frequentie achter elkaar worden uitgevoerd. De repeterende bewegingen hoeven hierbij niet identiek te zijn, ook soortgelijke bewegingen zijn repeterende bewegingen. Eén bepaalde werkzaamheid met veel repeterende bewegingen kan overmatige belasting van dezelfde spiergroepen van het lichaam tot gevolg hebben, vooral van de hand-, arm- en nekspieren. Bijvoorbeeld het schuren van houten panelen van stands met een trillende vlakschuurmachine belast de spieren in vingers en pols. Ook de spieren in voeten en benen kunnen lijden onder repeterende bewegingen, zoals bij de bediening van de pedalen van machines.

De factoren die bepalend zijn bij lichamelijke belasting door repeterende beweging zijn een gedwongen vaste werkhouding, de tijdsduur van de repeterende bewegingen, het werktempo, de uitgeoefende krachten en het gewicht van het voorwerp. Ook het werken met trillend gereedschap heeft een negatieve invloed op lichamelijke belasting door repeterende bewegingen. Bij beeldschermwerk is te lang achter een beeldscherm in samenhang met muisgebruik een belastende factor wat kan leiden tot KANS (Klachten aan Arm Nek en/of Schouder). 

Zwangeren
Indien er vrouwen werkzaam zijn en fysiek werk verrichten is er bij een zwangerschap een risico door belastende werkhoudingen tijdens machinale bewerkingen en met name het herhaald staande bedienen van pedalen van machines; handschuren. Lichamelijk zwaar werk (fysieke belasting) en fysieke vermoeidheid in het derde trimester van de zwangerschap kunnen nadelige gevolgen hebben voor de zwangerschap. Ook leidt lichamelijk zwaar werk tot zwangerschap gerelateerd verzuim en tot beperking van de werkhervatting na de bevalling.

ZZP-er
Beschermingsmaatregelen ter voorkoming van gezondheidsschade door fysieke werkzaamheden geldt voor de eigen medewerkers alswel  ingehuurde ZZP-ers. Onderstaande beschrijvingen van deze Arbocatalogus zijn ook van toepassing voor de ZZP-ers die voor branche werkgevers in de tentoonstellingbouw worden ingehuurd.  (Zie verder bij Maatregelen).

Toelichting Arbeidshygiënische strategie
(Arbowet  artikel 3, 1ste lid a,b,c; Arbobesluit hoofdstuk 5 art 5.2; 5.3 1ste lid; 5.4; 5.5)
Bij het voorkomen van schade aan de gezondheid en veiligheid van medewerkers door fysieke arbeid van volgen wij de Arbeidshygiënische strategie.

Bronaanpak:
Voorkomen van repeterende bewegingen vanwege gezondheidsschade in eerste instantie bij de bron aan te pakken.
  
Collectieve maatregelen:
Als bronaanpak niet mogelijk is dan treffen we collectieve of individuele maatregelen, waarbij geminimaliseerd wordt. Daarbij aandacht voor de organisatie en inrichting van de arbeidsplaats; de productie- en werkmethode en hulpmiddelen. Daaronder valt ook het nemen van organisatorische maatregelen, zoals voorlichting en instructie.

Persoonlijke Veiligheidsmaatregelen:
Aanvullend op de collectieve of individuele maatregelen niet toereikend zijn, maken we gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen voor het beperken van gevaren.

Werksituatie
In de tentoonstellingsbouw doen repeterende bewegingen zich voor bij sommige werkzaamheden. In de standbouw worden wandpanelen geschuurd, geschaafd, geboord, geschilderd en gekit. 
Deze werkzaamheden vinden plaats in de werkplaats. In de spuiterij vindt verfspuitwerk plaats.
Op locatie wordt bij (de)montagewerk van een stand of podium handmatig repeterend boor-/schroefwerk verricht.

Een speciale categorie werkzaamheden met repeterende bewegingen is het werken achter een beeldscherm. In de tentoonstellingsbouw is behalve het gebruikelijke beeldschermwerk veel grafisch ontwerp en CAD CAM-werk dat achter een beeldscherm wordt gedaan.

Beurzen

Congressen & Bijeenkomsten

Evenementen & Incentives

Entertainment

Kennispartners & preferred suppliers